就业指导 1前言 就业活动是求职者和用人单位的供需见面、双向选择的活动。由于当前劳动力市场供大于求，就业压力大，许多毕业生因急于就业而重机遇、轻权益，甚至委曲求全；一些用人单位在毕业生处于弱势地位的情况下，有时也故意在签约时给毕业生设下陷阱，以至双方发生争议。因此，毕业生了解就业活动双方的权利和义务，是维护自身的权益，顺利择业、成功就业的保障。第十章 就业权益与维护2一、就业权益的定义 自然人在求职择业及上岗成为新职业者的过程中，所依法享有的不容侵犯的合法权益。二、就业权益维护的定义及就业权益维护的意义（一）就业权益维护的定义 自然人在求职择业及上岗成为新职业者的过程中，对其所依法享有的不容侵犯的就业权益维持并保护的行为。（二）就业权益维护的意义 1 、社会意义：对就业权益的维护，对我国国民的生活和生产活动具有十分重要的意义，可以有效防止劳动力市场的正常运作不被扰乱，以保证整个社会大局的和谐与稳定。 2 、个人意义：保证毕业生能够顺利就业，愉悦上岗，在将来的事业上有所建树。3三、就业权益维护的两个阶段 1 、求职择业过程中的就业权益维护 2 、就业上岗后的就业权益维护两个阶段的异同：
