外国语学院教职工聘期岗位职责及考核办法第一章总则第一条 为进一步深化学校人事制度改革，强化岗位意识，实行岗位管理，规范聘期考核，全面考核评价教职工聘期岗位履职情况，充分调动教职工工作的积极性、主动性和创造性。根据事业单位人事管理条例（国务院令第652号）、甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见（省委办发20XX66号）、教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见(教师20XX7号）等文件精神，特制定本办法。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。第二条 优化考核方式，突出工作绩效。采取自我评价与单位考核相结合、定性考核与定量考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的方式，从德、能、勤、绩、廉五方面进行全面考核。将师德表现作为考核的首要内容，重点考核工作实绩，对有师德禁行行为和受到廉洁纪律处分者，考核实行一票否决制。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。第三条 强化考核，能上能下。强化聘期履职考核，科学使用考核结果，以考核倒逼提高，以考核推动发展，健全岗位能上能下、能进能出的竞争和聘用机制，对考核不合格人员实行降级聘用、高职低聘或转岗
