食品有限公司从业人员培训及健康检查管理制度1目的保证所培训的人员满足相关岗位的要求，使其适应本公司当前工作和未来发展的需要。2.适用范围适用于为实现公司质量安全目标而对全体职工进行的各类培训及健康检查。3.职责3.1质检部负责制定员工培训计划及健康检查计划，组织和实施员工的培训工作及健康检查工作，并对培训的有效性进行评价。3.2各部门负责提出本部门各专业的职工技能培训申请，并配合质检部做好培训工作。3.3 质量负责人负责审核年度培训计划，总经理批准年度培训计划。工作程序4.1人员能力4.1.1从事与质量安全管理有关的各岗位的人员应具备一定的能力，对能力的判断应从教育、培训、技能和经历等方面考虑。4.1.2 质检部负责制定从事与质量安全管理有关的各岗位人员的主要工作岗位人员能力要求，经质量负责人审核，总经理批准执行。4.2培训及健康检查计划的制定4.2.1各部门根据主要工作岗位人员能力要求和本部门工作的需要，在每年第四季度提出本部门下一年度职工培训计划及健康检查计划，报质检部。4.2.2质检部汇总各部门培训需求
