机关工作人员竞聘、选聘办法第一章 总 则第一条 为了进一步转换企业经营机制，建立同现代企业制度相适应的选人用人制度，充分体现管事与管人相统一的原则，根据第二采油技术服务处多种经营公司制改造实施方案的有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条 竞聘、选聘的原则(一)坚持德才兼备、品行第一的原则，(二)坚持按定编、定员选聘、宁缺勿滥的原则；(三)坚持分级管理、逐级选聘、双向选择的原则；(四)坚持“公开、公平、公正”的原则；(五)坚持“能上能下、能进能出、优胜劣汰、易岗易薪”的原则；(六)不惟年龄、不惟文凭、不惟身份、只惟德才的原则；第二章 竞聘、选聘的范围和方式第三条 竞聘、选聘的范围(一)公司机关工作人员；(二)公司机关各类专业技术人员；(三)公司机关党群系统工作人员实行选任制，届中职位变动的可实行委任制。第四条 竞聘、选聘的方式直接选聘、公开竞聘、双向选聘等多种形式。第三章 竞聘、选聘的程序第五条 采取逐级提名，逐级竞聘、选聘。(一)部门经理(主任)竞聘程序 1、个人
