XXX单位社工督导管理制度第一章总则第一条 为建立xxx单位社工督导人才管理体系，结合我XXX工作实际，特制定本制度。第二条 督导是指由资深社会工作者通过定期持续的工作程序，向新入职社工传授专业服务知识与技能，促进其成长并确保服务质量的职业活动，具有行政、教育、疏导以及支持的功能。我XXX督导人员泛指助理督导、实习督导、督导和督导导师四个级别的专业社会工作者，四个级别逐级晋升。每年XXX进行一次本土督导人才选拔。第三条 社会工作督导体系原则上试行比例：1名督导：2名实习督导：4名助理督导：14名社工。第四条 各部门应配合XXX高层积极搭建督导人才的培养和管理体系。第二章助理督导管理制度第五条 助理督导需取得社工师以上职业资格（表现特别优秀的助理社工师，可于入选培养计划后次年取得资格），具有1年或以上社工工作经验。第六条 助理督导指导一线社工，其职能范围只涉及自己所领导团队的成员。第七条 助理督导原则上按照“三天一线工作+两天助理督导”的比例进行时间分配。其在社工机构担负行政工作的时间每周不得超过一个工作日。第八条 助理督导职责：
