人事工作流程一、新员工入职工作流程新员工入职通知入职体检入职报到入职培训调入工作岗位试用期转正。1、对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时间等相关事宜。2、拟录用人员需到正规医院进行入职健康检查，拟录用人员身体健康方可入职报到，否则不予录用，以正规医院出具的体检报告为判断标准。3、员工入职报到所需材料：体检报告；身份证复印件2份（正反两面）；毕业证、职称（含职业资格证书）复印件1份；工服押金200元；一寸照片3张（需办社保卡的必须提供白底照片）；有其他企业工作经验者需提供前一单位解除劳动合同证明书。4、入职培训要求：所有新进员工必须经培训考试合格后方可上岗，具体按照员工培训管理规定中“新员工上岗培训”要求执行；培训内容：公司概况、发展规划、企业文化、安全知识、管理制度、图纸识别知识、金融行业基础知识、操作规程等。5、新员工上岗工作程序：入职培训合格后，人事专员为其建立个人档案；人事专员发放工服、工作证。
