青年教师新指导与培养工作手册.doc

肇庆市四会中等专业学校 学年第 学期青年教师： 指导教师： 青年教师指导与培养工作制度为了做好我校青年教师培养工作，使我校青年教师尽快成长，成为适应教育教学的合格教师，制定本制度。一、成立学校青年教师指导工作领导小组，领导开展学校青年教师指导工作，领导小组由校长、副校长、和相关处室部负责人等组成，教务处负责常务工作。1、老师的界定：是指处于见习期的大学生和教龄不足三年的教师。2、青年教师的指导培养期一般为二年，由学校安排12位指导教师，负责对青年教师的专业教学和班级管理工作的指导。3、指导教师的基本条件是：具有中级以上职称，事业心和责任感强，敬业乐业，师德高尚，专业业务精，有较高的教育理论水平和较丰富教学经验的骨干教师。4、指导教师的产生：由教务处在学年初根据青年教师的情况，在征询本人、以及科组长和专业部长意见的基础上，提出建议人选，校长办公室会议讨论决定后，由校长在教职工大会上公布，并颁发指导教师证书