企业集团制度建设管理规定(试行) 编 号 TY2 归口部门 制度建设管理部门 编 制 企管人资服务中心 批 准 集团董事局 适用范围 集团所属各单位 颁布日期 xxxx/xx/ 实施日期 xxxx/xx/ 阅读范围 全体员工 第一章 制度体系 第一条 制度分类及编号:通用(TY)、行政信息(XX)、人力资源(RZ)、财务经营(CJ)、商务物流(SW)、审计监察(SJ)、市场营销(SY)、研发创新(YC)、生产技术(SC)、基建管理(JJ)、物业后勤(WH)共11类。 第二条 工作方针与纲要 (一) 工作方针:明确每类工作(按第一条分类)的目的与指导原则。 (二) 工作纲要:明确每类工作(按第一条分类)的价值事项、工作目标、要点(要件)、工作标准与价值(风险)等级。价值(风险)等级分A、B、C三等。 制度以相应的工作方针、纲要为指导,不得与工作方针、纲要相抵触。 第三条 制度分层及编号 (一) 规程(1):对复杂、重大事项(价值等级为A)的业务流程和相应部门(岗位)的职责与权力。统称规程。 (二) 规定(2):对全局