劳务派遣人员招聘方案1 建立了自身的人才储备库公司通过以下渠道建立了内部人才储备库 1） 通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才；2） 举办专场招聘会，定向吸引专门人才；3） 与省内各大高校、中职技校和就业机构搭建合作平台； 4） 通过专业招聘网站、公司网站、人力资源QQ 群等长期发布人员需求信息；5） 与市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区及云、贵、川部 分村社建立长期合作关系；6） 在员工中作好宣传工作，通过员工举荐同行业人才等。 7、通过我公司自己的人才市场、创业学校选拔各类型的人才。2 操作流程方便快捷 2.1 贵公司提出用人需求，注明岗位(工种)、资格要求及人员数量、薪资福利待遇等；2.2 我公司从人才储备库里提取符合贵公司需求的人员，并通知其带上相关证件(身份证，学 历证，岗位资质证等)到本公司人才推荐部面试。若人才库中无匹配人选，立即采取其他渠道招聘； 2.3 初试合格者由项目管理部开具劳务派遣介绍信，带上上述证件到贵公司进行复试(含 实际操作)；2.4 复试合格者(
