劳动合同实施方案.doc

浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单2001-08-28领导签批核 稿拟 稿审 阅会 签主题词劳动合同 签订 实施 方案主 送各分厂、部、办、中心抄 送打 字校对份 数密级编 码浙银机（2022）54号备注标题：劳动合同签订工作实施方案一、前言劳动合同是劳动者与用工单位建立劳动关系的依据，由于公司经过股份制改制，使原有所签劳动合同的主体发生改变，故公司所有员工的劳动合同都必须重新签订。为使这项工作能进一步规范，公司对劳动合同的签订工作进行多次讨论，并征求县劳动人事部门的意见，现经公司总经理办公会议研究决定，制定本按本实施方案。二、指导思想签订劳动合同一方面是为了规范用工制度，减少不必要的劳动人事纠纷，另一方面，通过签订劳动合同工作，使好的员工能安心工作，使差的员工有一定危机意识，并通过考核和淘汰制度提高企业的整体素质。三、签订劳动合同的对象现在公司正常上班的所有员工，公司将按规定期限与之签订劳动合同，其余未上班人员一