矿井防治水绩效考核办法 为进一步加强矿井防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，根据朔州市平煤字（2011）189号文件，关于全区煤矿加强防治水工作的通知要求，矿井必须建立防治水工作绩效考核办法，加大防治水工作的考核力度。依此规定和结合冯西矿实际，特制定本办法。一、 总体要求： 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，进一步加强煤矿防治水管理，建立健全严格的考核制定，即安全奖罚制度，安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿防治水安全制约，激励机制的重要手段，安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济体制重奖重罚，安全奖罚对象为各区队及作业人员，奖励:按相关规定及考核办法进行考核，不搞平均，处罚:依据探放水相关标准和制度等，全面构建“探测超前，预报准确，防治科学，管理到位，”的煤矿防治水管理体系，确保煤矿安全生产。二、 工作目标：（一）、在考核期内未发生重大水患责任事故（影响采掘生产的水患事故及井巷水患伤亡事故）（二）、达标验收目标：迎接公司达标检查（防治水质量标准化达95分及以上），及区、市政府部门验收检查，防治水工作创优。
