集团有限公司人力资源部员工聘用制度.doc

受控状态文件编号US-HR-003版 本A员工聘用制度页 号1/4生效日期2005-09-011-0 员工聘用规定1-1 为了加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质特制定本规定。1-2 本制度适用全厂所有职员工。1-3 公司各部门必须制定人员预算编制，编制的制定和修改权限由人力资源部在部门职责中划定，各部门用人应控制在编制范围内。1-4 本公司需增聘职员工时，提倡公开从社会求职人员中择优录用，也可由内部员工引荐，内部引荐人员获准聘用后，入职新员工必须申报与引荐人之关系，引荐人所在部门、职务等。1-5 所有应聘人员经董事总经理特批，可免予试用或缩短试用期外，其它人员一律按公司规定执行。1-6 试用员工必须呈交下述材料：1-6-1由公司统一发给并填写；1-6-2本人6个月内1寸标准证件照片2张；1-6-3身份证复印件；1-7 试用职员必须呈交下述材料：1-7-1由公司统一发给并填写；1-7-2学历、职称证明；1-7-3个人简历；1-7