.外来劳务用工、临时工管理制度.1 目的 为进一步加强公司外来劳务用工和临时性用工的管理，理顺劳动关系，规范用工行为，完善用工手续，确保公司安全生产、健康发展以及从业人员的生命安全，维护公司信誉，不断提高劳动生产率和经济效益，依据中华人民共和国劳动法，按照云天化集团关于外来劳务用工管理的要求，结合公司实际，特制定本制度。2 范围本制度适用于公司所属各直属单位、分公司、子公司及其车间（或工段），在使用外来劳务用工、临时工方面的管理。3 术语和定义主要术语：外来劳务用工（又称被派遣劳动者）、临时工。3.1外来劳务用工又称被派遣劳动者，指用工单位与由劳动行政部门资质认定，经工商部门注册登记的劳务派遣单位签定劳务协议后，劳务派遣单位向用工单位进行劳务派遣，从事劳动服务的一种用工形式。劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，签订劳动合同，由劳务派遣单位按规定发放工资，缴纳社会保险费，劳动者与劳务输入的实际用工单位不直接发生劳动关系，只是从事劳动服务。实际用工单位与劳务派遣单位为经济契约关系
