集团劳动用工合同签订管理办法.doc

劳动用工合同签订管理办法第 一 条：目的 为了保护员工和公司的合法权益，依法确立劳动关系，根据上海市劳动合同条例及其他相关法律、法规，结合本世茂实际情况，特制定本办法。第 二 条：适用范围 *集团所有员工的劳动合同签订，都依照本办法办理。第 三 条：原则 一、合同是员工与公司确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。二、订立和变更合同，双方应在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式签订。凡本公司在职的员工均须签订合同，合同一式两份，一经双方签字、盖章生效，公司即与签约者发生合同所明文规定的各项权利和义务关系。三、合同是公司与员工聘用关系的最后依据, 一切有关事情的最后处理, 以该合同为准。四、员工在签订合同前,须充分了解公司的员工手册（附件三十七）及相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。公司的员工手册及相关规章制度是作为合同有效附件之一。五、签订合同时，须由员工本人亲自签字，不得由委托他人代签。第 四 条：用工合同形式 一、具有本市或非