集团公司人力资源规划管理制度.doc

人力资源规划管理制度目 录一、概述1二、适用范围1三、职能1（一）总经理办公会1（二）主管副总1（三）人力资源部1（四）各职能部门及专业厂2四、规定2（一）人力资源规划的内容要求2（二）人力资源规划的制定与调整流程2（三）人力资源规划的应用3五、附加说明4一、概述本制度规定了集团公司（以下简称公司） 人力资源规划的管理机构、规划内容和工作流程。二、适用范围本办法适用于公司人力资源规划制定的相关部门。各子公司、控股公司可参照执行。三、职能（一）总经理办公会总经理办公会是人力资源规划的决策机构，主要职责包括：1对人力资源规划草案提出修订建议；2审批公司人力资源规划方案；3审议人力资源规划调整提案。（二）主管副总主管人力资源部的副总主要对人力资源规划草案进行审核，并提出修改意见。（三）人力资源部人力资源部是公司人力资源规划的制定部门，人力资源部根据公司的战