员工绩效考核管理|完整框架|动态PPT|实用大气|商务展示|在此输入公司名称 汇报：XX部门：销售部201X【PPT 模板的销售仅为排版风格设计】其中插入的图片、字体、音频、视频、文案等均属原创作者所有，如需商用请自行处理版权问题。目 录01 绩效考核总则02 考核组织和管理03 绩效考核程序04 季度考核05 年度考核06 考核结果处理办法01 绩效考核总则企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。考核总则第一章：绩效考核总则010203考核总则为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核适用范围右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。绩效考核目的右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您
