激励职能习题.doc

激励职能习题一、选择题1、（ ）主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。A、激励的强化理论 B、激励的过程理论 C、期望理论 2、处于需要最高层次的是（ ）。A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要 D、尊重的需要E、自我实现的需要 3、下列不属于激励的过程理论的是（ ）。A、强化理论 B、需要层次理论 C、期望理论 D、公平理论 4、提出期望理论的是（ ）。A、马斯洛 B、卢因 C、弗鲁姆 D、亚当斯 5、提出公平理论的是（ ）。A、马斯洛 B、卢因 C、弗鲁姆 D、亚当斯 6、某公司对其员工的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足员工的（ ）。A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要 D、尊重的需要E、自我实现的需要 7、从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。A、目标效价的高低是激励是否有效的关