机电维修部员工培训管理标准作业规程a) 目的规范机电维修部员工培训内容及程序，使员工培训系统化、科学化，确保员工具备工作所需的知识和技能。b) 适用范围适用于物业管理公司机电维修部员工的培训。c) 职责3.1 公司品质部负责监督及抽查员工的培训的实施情况、考核培训效果以及对外联系培训教师。3.2 机电维修部主管负责制定年度员工培训计划，并负责具体组织实施。3.3 机电维修部组长负责协助主管进行专业知识与专业技能的培训。d) 程序要点a) 员工培训计划的制定e) 机电维修部主管于每年的12月15日前制定出下年度的员工培训计划，并上报公司审核批准。f) 员工培训计划的内容应包括以下各方面：g) 不违反国家的有关法律、法规；h) 有明确的培训内容；i) 有考核的标准；j) 有具体的培训时间；k) 有培训费用的预算。l) 新入职员工的培训新员工入职后上岗前需进行3天的培训，并经考核合格后方可正式上岗。m) 第一天上午由主管负责介绍公司的基本情况，讲解公司的各种制度+（考勤、奖惩、后勤等）；
