检修工程有限公司分公司员工考勤和休假管理制度1 目的为了能够客观、公正的体现员工的劳动力价值，真实地反映员工的考勤情况，真正地体现以人为本的理念，使员工以饱满的热情投入到工作中，特制定本制度。2 适用范围2.1本制度所称的休假是指带薪年休假、婚假、生育假、探亲假、丧假、病假、事假；2.2本制度适用于公司全体员工。3 引用标准和关联制度3.1引用标准3.1.1劳动法3.1.2劳动合同法3.1.3中华人民共和国劳动保险条例3.1.4国务院关于职工探亲待遇的规定3.1.5劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定3.1.6区域检修公司人劳20082号关于转发职工带薪年休假条例的通知3.2关联制度3.2.1东北电力检修工程有限公司阜新分公司员工奖惩管理制度。4 专用术语定义4.1医疗期是指公司员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；5职责人劳部为考勤和休假管理工作的归口管理部门。6工作内容、要求与程序6.1考勤的管理6.1.2考勤的报送时间：
