文件编号：HB/3-RL07:2007批准：袁建华工程设计集团有限公司管理体系 作业文件 员工劳动合同管理办法制度体系标准化导则1、目的为加强公司劳动用工关系管理、规范合同签订和管理工作，充分发挥劳动合同在劳动关系管理中的作用，根据劳动合同法及国家有关法律规定制定本办法。2、范围适用于集团公司、控股公司及非控股的委托人事代理公司，参股公司可参照执行。3、职责3.1人力资源部（综合部）a) 组织劳动合同的签订。b) 合同保管及合同管理台帐建立。3.2 用人部门建议本部门员工的劳动合同签订意向及期限。3.3 法人代表或委托代理人代表公司与员工签订劳动合同。4 合同的签订4.1公司执行集体合同和员工个人劳动合同相结合的劳动合同体系。4.2 集体合同。公司可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与工会订立集体合同。集体合同草案由公司职工代表大会审议通过，由工会代表与公司签订，并报送劳动行政部门、管辖行政区总工会和上级行业主管部门备案。依法签订的集体合同对公司和全体员工具有约
