工程技术咨询公司岗位职责一设计主创基本要求：1. 拥有良好的学术背景， 具有优秀的创造力；拥有团队合作的意识及人员管理经验。2. 拥有良好的管理能力，主持公司建筑专业技术工作，能对公司所有建筑及相关项目的技术全面负责。能力及责任:1. 主持公司的技术管理工作,制定公司的技术管理规定及技术管理体系。2. 负责对公司员工的全面技术评估及认定，参与员工岗位薪酬的确认及变更。3. 具有强烈的责任感和事业心，能确保达到公司的标准，满足甲方的要求按期高质量完成所担负的项目设计任务，对所主持的工程项目进度、质量全面负责。4. 具有统筹、协调和处理公司技术问题的能力；同时有责任解决公司遇到的所有技术性问题及肩负工程项目的应急处理工作。5. 严格遵守公司各项规章制度，发扬表率作用，维护公司的稳定，团结和团队凝聚力。6. 对所负责的项目组出图成果负责。7. 针对某些有代表性的项目，（成功或失败）与项目总管协调，招开交流会，以提高所有辅助设计人员的设计工作能力。8. 未尽之处详见第八章项目运作程序。二总建筑师基本要求：1. 至少10年以上相
