房地产集团有限公司管理干部选拔与员工晋升管理制度第一章 总 则 第一条 为建立公司科学、规范的人才选拔和晋升管理机制，充分发掘公司内部人力资源潜能，特制订本制度。 第二条 管理干部选拔与员工晋升管理遵循“公平、公正、公开”的原则。第三条 管理干部选拔是指公司主管及以上管理职级的选拔，员工晋升是指公司一般员工职级晋升和提升薪资。第四条 本制度适用于公司本部，控股项目公司、专业公司遵照执行，参股项目公司、专业公司参照执行。第五条 人力资源部为公司管理干部选拔与员工晋升的归口管理部门。第二章 管理干部的选拔第六条 管理干部选拔的基本形式有：逐级推荐、公开竞聘。第七条 逐级推荐可以通过公司各级管理人员推荐、人力资源部推荐、员工推荐或自荐等途径进行。第八条 根据公司人力资源职位空缺及员工发展需求情况，推荐人员须依照公司聘任审批权限经逐级审批后，由公司人力资源部办理聘任或任命手续。第九条 公司部门经理助理及以上管理职位，控股项目公司、专业公司部门经理及以上管理职位的选拔，原则上应实行公开竞聘。第十
