二局集团有限公司员工奖惩办法（征求意见稿）第一章 总 则第一条 为了维护公司正常的生产经营和工作秩序，加强员工管理，规范员工行为，充分调动员工的积极性、创造性，提高工作效率，推进公司持续发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例等相关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。第二条 员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律和职业道德，遵守公司的各项规章制度，爱护公司财产，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，完成生产工作任务。第三条 公司对员工实施奖惩，坚持“以人为本、奖罚分明、公开公正、合法有据”的原则，奖励以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅；处分以组织处理为主，以经济处分为辅。第四条 对员工实施奖惩，按人事管理权限和规定程序办理。第五条 本办法适用于与公司形成劳动关系的员工。第二章 奖 励第六条 对员工的奖励分为：书面表彰，授予“金牌职工”、“劳动模范”等荣誉称号。给予上述奖励的同时，可发给一次性奖金或安排培训、疗养等非货币性奖励。发给一次性奖金的，奖
