发电厂员工考勤管理标准.doc

发电厂企业标准员工考勤管理标准 Q/JD.2-0308-20021 主题内容与适用范围本标准规定了企业员工考勤管理职能、员工病假、工伤假、事假、探亲假、年休假、计划生育假、婚假、丧假、补休假的管理；劳动纪律管理。本标准适用于厂员工的考勤管理。2 引用标准及政策性文件国务院关于职工探亲待遇的规定。3 管理职能3.1 员工考勤实行分级管理，厂负责考勤的宏观管理和控制，各单位、班组负责管好所属人员的考勤、考核工作和严格贯彻执行考勤管理标准。3.2 人事劳动教育部是厂考勤工作的归口管理部门，负责员工考勤管理标准的执行情况的检查和监督工作。4 病假的管理4.1 员工因病或非因工负伤需要休息，一律凭社保定点医院及经有关厂领导批准同意转入的上级医院的诊断和病、伤休息证明，（自行到其它医院就诊开具的病休证明一律无效），并报单位领导同意后，方可按病假考勤。其中，属非住院治疗，病休在七天以上的，需将其病历情况证明、化验报告单复件交人事劳动教育部存查。