开启我们的猎头生涯选择、坚持、认真做主讲人：目 录百万顾问胜任力模型1.快速2.系统3.举一反三1.皮实2.心大3.化压力为动力1.聆听倾听2.共情3.说人话1.结果导向2.重承诺3.撸起袖子就是干 记住：作为一名猎头顾问要有态度,立场,坚持,底线;客户收集客户开发协议谈判 定向寻访职位分析客户签约推荐及面试OFFER 及离职辅导入职及转正客户BD客户开拓客户管理BD专业定位规模定位 职位定位0102030405拿不来职位？可能是你的行动量不够；职位重复利用率低？可能是候选人关系弱；职位是拿来了，可是不靠谱？可能是职位筛选出来状况；职位靠谱，可是一直在啃骨头？可能是被锚定；吃上肉了，可是要和很多人抢？可能是你不会要独家和预付款；BD客户就跟谈恋爱一样，学会走出去企业的需求阶段初创期成长期成熟期衰退期再造期开拓进取、具有企业家精神拓展业务、引领成长担当责任、再组重造科学管理、规范经营创新、战略眼光、敏锐商业 嗅觉u企业的成长不同阶段需要不同的人才企业信息能力要求行业信息职位信息标杆参考1. 你是否在职位足够的情况下也会进行BD?2. 你的BD电话是否都有明确的目标？3. 你在BD中是否可
