安保公司人事管理制度一、目的规范公司人事招聘、录用、考勤、升迁、调动、考勤、辞职等手续，明确、统一公司的用人政策，留住、吸引优秀人才，为公司及员工的发展打下坚实的基础，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于xxxx保安服务有限公司所有人员。 三、 人事管理制度 1、保安员招聘、录用制度 1.1目的：为了更好的服务客户，达到规范统一的管理，保证招聘录用人员的素质，加强团队建设，组建一支高素质保安队伍，特制定本规定； 1.2适用范围：公司管理服务范围的保安员招聘、录用与管理； 1.3保安员基本要求：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民； 有下列情形之一的，不得担任保安员： 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的；1.4录用原则： 1.4.1统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。 1.4.2公开招聘原则：通过公开、公平竞争，考核的情况下进行招聘。
