最新物业管理有限公司员工福利制度一、目的：为建立一个良好的福利待遇体制，增加员工对企业的忠诚度，增强企业的凝聚力，根据国家有关政策法规及企业的实际情况，拟订以下福利制度。二、适用范围：经试用合格转正后的所有员工，特殊规定的除外。三、社会保险：1、办理条件、程序：公司员工缴纳社会保险条件以下表为准，起缴时间为转正日之下月，止缴时间为离职之当月；岗 位部门经理及以上主管级及管理员普通员工操作层员工转正后时间1个月2个月半年公司为符合缴纳条件且自愿参加的员工统一办理、购买社会保险。 不符合缴纳条件的员工，社会保险由个人负责缴纳，在此期间，如需将保险个人帐户转入公司，可由公司代交，但保险金由个人全部承担，从工资中予以扣除； 从外地或外单位转入本公司的员工，符合交纳条件的其社会统筹个人帐户随员工工作关系一并转入本公司。 员工离职其社会统筹个人帐户随员工一并转出，公司负责交纳至离职当月。 社会保险的缴纳比例按照国家相关部门规定，由财务部门统一代为缴纳。 员工在公司内部之间调动换岗，其福利待遇按各公司
