组织行为学课程考核内容和要求.doc

组织行为学课程考核内容和要求第一章组织行为学导论一、考核知识点1组织和组织行为学的概念2组织行为学的研究对象与学科性质3组织行为学的研究方法4组织行为学的产生与发展二、考核要求1重点掌握：组织和组织行为学的概念和学科性质、特点和组织行为学的主要理论来源。2掌握：学习组织行为学的重要意义，科学的研究方法应遵循的原则，组织行为学的基本研究方法。3了解：组织行为学的发展状况。第二章个体行为一、考核知识点1人的行为分析2关于人性假设的研究3知觉4个性理论5气质、性格和能力6价值观与态度7情绪与情感二、考核要求1重点掌握：影响人的行为的主要因素，人性假设的主要观点 ，个性理论与人的行为，知觉、情绪与情感、态度、价值观与人的行为，个性心理特征及其在管理中的应用 。2掌握：人的行为的类型及人的行为特征，个性对人的行为的影响， 个性的特点和作用及影响个性形成的因素，气质、能力、性格的差异与应用，