中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题.doc

2005年(中级)经济师考试人力资源管理专业知识与实务真题及答案一、单项选择题（共60题，每小题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是（）。 A.人际角色 B.传播角色 C.决策角色 D.信息角色 2.下列活动中，不属于西蒙的决策阶段的是（）。 A.智力活动阶段 B.发展阶段 C.设计活动阶段 D.选择活动阶段 3.管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的（）相对应。 A.员工取向和生产取向 B.关怀和创制 C.独裁和民主 D.民主和放任 4.由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为（）。 A.需要 B.动机 C.激励 D.兴趣 5.目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。 A.期望理论 B.目标设置理论 C.双因素理论 D.