中层干部年度核心胜任能力评价表评价期间 年评价指标评价标准自评得分上级评分评分说明卓越（ 分 分）胜任（ 分 分）有待提高（ 分 分）不称职（ 分 分）领导能力s 能够合理评价他人的技能和绩效，使下属心服口服 s 善于了解下属的需要，通过一对一的反馈和培训，帮助下属成长和发展s 善于分配工作与权力并能积极传授工作知识，引导下属完成任务s 了解他人的需求，灵活运用奖励和表彰等方式提高下属积极性，善于引导下级积极主动地工作s 善于与员工沟通，给下属建立明确合理的工作目标和标准并建立合理的期望s 能够充分和下属沟通，督导下属的工作进展和及时进行反馈和培训，让下属对自己的工作担负责任s 能较为合理地评价他人的技能和绩效，指出其不足s 能够根据实际情况，通过培训和反馈帮助他人成长和发展s 能够顺利分配工作与权力，有效传授工作知识，完成工作任务s 能够利用奖励和表彰等方式提高员工的积极性s 能够与员工沟通，给下属建立明确的期望目标和标准s 能够与下属
