中层干部管理办法为进一步加强学校中层干部队伍建设，不断提高中层干部队伍的整体素质，同时进一步强化、规范中层干部管理工作，结合本校实际情况特制定本办法。一、中层干部的任用:1、任用原则（1）干部使用必须坚持党的民主集中制原则，充分走群众路线。（2）干部任用必须坚持德才兼备的干部标准的原则，按拟任职务所要求的德才条件进行严格考察；（3）干部任用必须坚持用人的党性原则，做到任人唯贤，公道正派，光明正大，严格遵守党的原则，维护组织人事工作的纪律。2、任用要求（1）坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有一定的政策水平；（2）具有强烈的事业心和责任感，有开拓创新精神，有较强的组织管理、业务能力和相关的专业知识；（3）具有民主作风，善于联系群众，自觉接受党和群众的监督；（4）正确运用领导的职权，遵守和维护国家法律法规、学校规章制度，乐于奉献，不谋私利；（5）勇于坚持原则，敢于大胆管理，善于团结同志，顾全大局，注重形象。3、任用形式学校任用干部主要采取聘任制、选举制、任命制三种形式。行政部门中层干部，主要实行聘任制
