职业有限公司通讯管理制度一、目的为规范公司通讯管理，更好地发挥通讯工具效用，特制定以下规定。二、适用对象（一）固定电话适用于公司全体员工。 （二）移动电话适用于加入公司内部V网的员工（不加入内部V网的员工一律不报销电话费用补贴）。三、固定电话（一）严禁使用公司电话办理私人事务，违者扣除当月电话费补助50%。（二）打电话时应语言简练，禁止使用公司电话长时间聊天，违者扣除当月电话费补助50%，并扣绩效考核5分。（三）公司内部各部门间通话一律采用内线电话（特殊情况除外）。（四）禁止用固定电话打声讯台等高费用电话，否则电话费用从拨打者当月工资中扣除，并给予严重警告处分，若部门内找不到违规人员，费用由部门人员分摊，从当月工资中扣除，并给予部门负责人警告处分。（五）因工作需要使用分机拨打长途电话，需在登记本上注明电话事由。（六）打电话时声音不要过大以免影响其他同事工作。四、移动电话（一）配置1、公司根据需要，负责公司正式员工手机卡的第一次配置或入网。2、公司将对配备的手机卡统一密码管理，由公司通讯负责人办理，若因工作需要进行密码
