职业培训学校人事管理制度方案汇编.docx

职业培训学校人事管理制度方案汇编 为加强本学校工作的规范化、制度化，提高本学校工作效率和透明度，增强本学校凝聚力和向心力，使本学校的工作有章可循，特制订以下人事管理制度。第一章 招聘与录用第一条 本学校工作人员的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应根据本管 理制度执行。 第二条 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争的原则。第三条 本学校聘用员工，由用人部门提出人员需求计划，由办公室按岗位要求统一发布招聘信息。第四条 应聘人员须向办公室提供应聘材料和有关证明材料，由办公室和用人部 门联合确定拟聘人选和招聘考核方式，办公室组织进行招聘考核工作。第五条 参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面 试考核，办公室保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。面试合格经审查批准后，由办公室办理试用、录用手续。第六条 新录用人员报到时，应向办公室送交以下证件：毕业证书原件及复印件、 身份证