员工行为规范奖惩条例总 则第一条 目 的员工行为规范奖惩条例（以下简称条例）是公司全体员工必须遵循的行为准则。条例的制定与实行，将进一步强化劳动纪律、规范员工行为、增强责任感、提高工作效率、提升服务质量，确保公司在激烈的市场竟争中不断发展壮大。第二条 适用范围本条例适用于在本公司工作的全体人员（包含劳动合同制员工、聘用人员、借用人员和劳务派遣人员等）。（一） 原则和方法1) 行为规范管理条例的原则：明确职责、逐级负责、纵横结合、严格考核、奖罚分明。2) 管理方法：纵向实行部门经理负责制，按日常逐级管理的方法进行；横向实行公司行为规范管理主管部门与各部门相互配合制，按对员工进行定期或不定期检查、教育、督促和考核等方法进行。（二） 管理职责和权限1) 行政部是公司员工行为规范管理和检查的主管部门，负责教育、检查、督促公司全体员工遵守行为规范，有权依照本条例及相关法律法规对员工进行表扬、嘉奖、教育、处罚。2) 各部门经理作为本部门员工行为规范管理的责任人，有责任和义务经常检查和督促员工遵守行为规范，并依照本条例及相
