薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、科学化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。 第四条 本公司顾问及特聘人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。第二章 员工薪金类别 第五条 本公司从业员工薪金含义如下： 1.本薪 （基本月薪）。 2.加给：特殊岗位加给。3.津贴：伙食津贴4.奖金：工龄奖金、全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。 第六条 从业员工薪金分项说明如下： 1.本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据 职薪等级表的规定核发。 2.加给：包含技术配方、化验室等，原则上不超过500元/月。 3.伙食津贴：凡公司住宿，均发给伙食津贴，轮胎厂统一为200元/月。 4.工龄津贴：工作时间年满一年以上者，无论长短，每月发放30元工龄津贴。
