内部综合治理处罚办法第一章 总则第一条：为了维护本公司内部秩序，搞好综合治理工作，预防和减少各类刑事、治安案件的发生，保证公司正常生产、经营、办公秩序。根据国家法律法规及有关规定，结合公司实际情况，制定本办法，作为全公司职工遵守的规定。第二条：本办法实施范围，主要适用于公司内部发生的违反公司规章制度、玩忽职守、损坏公司财物、扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯他人人身权益，干扰公司生产、工作和生活秩序，尚不构成刑事责任而又必须进行处理的行为。第三条：公司综合治理工作，坚持贯彻以人为本，预防为主的原则，加强思想教育和疏导工作，公司党、政、工、团组织，以及各党支部、部门、站所要把综治工作列入议事日程，把综治工作同生产任务和各项工作紧密结合起来，同经济效益挂起钩来，制定切实可行的综治工作责任制，部门管好职工、职工管好子女，使综治工作真正成为搞好各项工作的保证。第四条：未触犯本办法的民事纠纷由公司调解委员会负责协调处理。第二章 处罚的种类和运用第五条：对违反本办法行为的处罚分为下列几种：1、批评教育或通报全公司；2、经济处罚、赔偿损失；3、给
