饮食集团火锅店员工奖惩条例.doc

饮食集团火锅店员工奖惩条例一、奖励：1、表彰方式 （1）、通报表扬：在酒店范围内表彰。 （2）、实物奖励：一次性发给奖品。 （3）、授予奖金：一次性奖给一定数额的奖金。 （4）、晋级加薪：晋升职级并增加工资。 2、奖励条件 （1）、提供优质服务，多次受到客人书信赞扬者。 （2）、提出合理化建议，为酒店采纳，并使酒店明显受益者。 （3）、获得月度、年度“优秀员工”称号者。 （4）、工作中有特殊贡献者。 （5）、发现隐患及时采取措施，避免重大事故发生者。 （6）、为保护酒店和客人财产免遭损失，见义勇为，奋不顾身抢救者。 （7）、爱店如家、积极工作、热情服务、创造优异成绩者。二、处罚： 1、过失类别 如员工违反酒店的各项规章制度，根据其行为性质和后果，可分为轻微过失，严重过失及重大过失三类，详列如下： A、轻微过失 （1）无故迟到、早退。 （2）从非指定的员工通道进入酒店。 （