1、员工培训效果评价表课程名称 药品生产质量管理规范 培训地点 2 楼会议室培训日期 培训讲师 考核方式 笔试培训内容陈述：1、质量管理、质量控制与质量保证2、厂房与设施3、物料与产品4、文件管理5、生产管理6、自检培训人员：全体人员评价结果：通过本次培训，员工对于药品生产质量管理规范的基本知识有了一定的了解，对于质量、产品、设备、设施、生产等管理规范有了较为明确的认识，对于现阶段企业存在的问题有了更为清醒的认识，认识到自身工作中存在的不足，确定了日后工作改进的方向。员工培训效果评价表课程名称 QC 管理规程 培训地点 2 楼会议室培训日期 培训讲师 考核方式 笔试培训内容陈述：1、检验工作程序2
2、、检品复检工作程序3、化学试剂贮存发放管理规程4、检验仪器、设备管理规程5、检验事故管理规程培训人员：张晓华、袁洪丽、刘芳、李曼曼、博闪闪评价结果：通过对于质量管理部人员的培训，充分认识了检验工作的管理工作规程、检验文件管理工作程序、化学试剂的使用管理规程、仪器设备管理规程等相关管理规程，明确了自身工作的不足，为日后改进明确了方向，使得质量管理部的工作更加规范。员工培训效果评价表课程名称 药品管理法 培训地点 2 楼会议室培训日期 培训讲师 考核方式 笔试培训内容陈述：1、药品生产企业管理2、药品管理理念、方法3、药品监督的措施4、药品生产具备的相关条件培训人员：全体人员评价结果：通过对于公司
3、全体人员进行药品生产管理法的培训，使广大员工深刻认识到药品生产中的法律法规，为药品的生产经营活动提供了相关依据，弥补了自身以前在认识上的不足之处，为企业的正常运营提供了制度保障。员工培训效果评价表课程名称 生产管理 培训地点 2 楼会议室培训日期 培训讲师 考核方式 笔试培训内容陈述：1、生产工艺规程、岗位操作法和标准操作规程2、物料平衡3、批生产记录4、批包装记录5、清场6、生产设备管理培训人员：质量管理部、生产管理部评价结果：通过质量管理部和生产管理部进行生产管理培训，使其对生产的整体情况有了一个初步的了解，对生产过程中影响产品质量的各个环节有了较为明确的认识，对于后续的生产过程具有重要的
4、指导意义，同时对于提高产品质量也具有重要的作用。员工培训效果评价表课程名称 卫生管理 培训地点 2 楼会议室培训日期 培训讲师 考核方式 笔试培训内容陈述：1、卫生的基本概念2、卫生管理3、环境卫生4、人员卫生5、工艺卫生6、生产中的污染控制培训人员：质量管理部、生产管理部评价结果：质量管理部和生产管理部通过对进卫生管理的学习，对卫生产生的原因有了较为深刻的认识，对于药品生产中的卫生控制有了进一步的了解，为在今后的生产过程中进行卫生管理提供了依据，进一步规范卫生管理措施。员工培训效果评价表课程名称 职业病防治法 培训地点 2 楼会议室培训日期 培训讲师 考核方式 笔试培训内容陈述：1、前期预防
5、2、劳动过程中的防护与管理3、职业病诊断与职业病病人保障4、监督检查5、法律保障培训人员：全体人员评价结果：通过全员对于职业病防治法的学习，从而对职业病的防治有了一个初步的了解，确立了防治结合，以防为主的方针，定期对员工进行健康体检，及时了解广大职工的健康状况，保障了广大职工的切身利益，为广大员工维护自身权益提供了制度保障。员工培训效果评价表课程名称 安全消防法规 培训地点 2 楼会议室培训日期 培训讲师 考核方式 笔试培训内容陈述：1、安全消防知识的普及2、生产过程中的安全防护措施3、安全事故的应急措施培训人员：全体人员评价结果：通过对于安全消防法规的集体学习，对员工进行安全教育，全员对安全消防法规有了一个较为深刻的认识，明确了预防为主、防消结合的方针，在以后的生产过程中确立了消防安全责任制，形成了较为完善的消防事故应急预案，位安全生产提供了有力保障。
