心情管理培训心得 心情管理，大家都有，天生就有。大家都有掌握权。但是，在过度感动(生气，哀痛，欢乐)时想掌握好，却特别地不简单，我们经常因此出洋相，共享培训心得。下面是我为大家收集整理的心情管理培训心得，欢迎大家阅读。 心情管理培训心得篇1 表面上看，微软是一家技术领先的公司，它以不断进步的技术和解决，在不断地制造和满意着客户的需求，制定并左右着市场竞争的将来规章。事实上，推动微软持续进步和进展的，则是隐藏在微软公司内部的一种追求胜利和创新的人气、情感和心情。 微软公司的价值观主要包括：诚恳和守信;公开沟通，敬重他人，与他人共同进步;勇于面对重大挑战;对客户、合作伙伴和技术布满.;信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责;擅长自我批判和自我改进、永不自满等。但是最能体现微软公司文化精髓的，还是比尔盖茨的一句话：“每天早晨当你醒来时，都会为技术进步及其为人类生活带来的进展和改进而感动不已。” 微软公司里的官僚作风比较少。公司放权给每一个人主导自己的工作。公司没有“打卡”的制度，每个人上下班的时间基本上由自己打算。公司支持人人公平，资
