企业的SOLOGEN虎彩集团人力资源战略规划教材（2012版）1 实现五年规划目标的组织保障和人资策略 实现五年规划目标的组织保障和人资策略 人力资本效能最大化a企业的SOLOGEN虎彩集团人力资源战略规划教材（2012版）2 a企业的SOLOGEN虎彩集团人力资源战略规划教材（2012版）实现五年规划目标的组织保障和人资策略纲要 （二）组织资本1 、集团发展战略2 、集团业务组合3 、战略定位与规划目标4 、战略地图 1 、组织资本内涵 2 、集团管控模式 3 、组织结构设计 4 、HR 职能的定位 5 、职业发展规划一、虎彩集团发展战略 一、虎彩集团发展战略三 三 、人力资源职能主题解读 、人力资源职能主题解读四、人力资源目标及行动 四、人力资源目标及行动二、集团人力资源职能规划 二、集团人力资源职能规划1 、人力资源对业务战略解读2 、虎彩人力资源SWOT 分析3 、人力资源角色转变及定位 （一）人力资本1 、人力资本基本内涵2 、虎彩人力资源理念3 、战略人力资源管理 （三）社会责任 1 、劳动法律法规 2 、雇主品牌建设 （四）HRM 内部流程 1 、招聘管理 2 、培训管理
