1、专业技术人员生态体验式职业道德答案单选题:1.生态体验式职业道德，化解职场(人际困扰) 。2.生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及(陶养) 的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。3.对“三重生态”关系的领悟力、判断力、(适应力) ，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。4.当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员的生命会臻于(健康润泽靓丽) 的新样态。5.专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的(职场之海) 中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。6.当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次
2、步入(职场艺境)之中。7.专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的(心灵) 飞得还不够高。8.近 30 年的生态体验研究与实验发现:行动方式的(体验式干预)，可以有效优化生命样态。9.生态体验引领我们在职场中(性命合一) 。10.专业技术人员职业道德的内容，主要包括(职业道德情感) 、观念和品质。11.专业技术人员职业道德的禁止性指向，即(职业道德底线) ，不能突破。12.专业技术人员职业道德，可从(倡导性规范) 、禁止性规范两种境界去理解和践行。 13.三重生态关系的(融通度)，不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。14.一线校园长教
3、师在实践成果展板中深切领悟到，(生态体验) 教育让教师充满愉悦与幸福。15.专业技术人员穿越职场云层的途径之三:让自己克服“事不关己高高挂起”的心理，与领导、同事之间主动地(相互关心，相互爱护 )，同道相求，心有灵犀。16.生态体验式职业道德，即自觉融通(三重生态关系) ，臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。17.专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历(职业-事业- 志业) 境界而层级上升。18.专业技术人员开启职场智慧密钥之一:(合理限定)专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。19.业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型
4、、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、(包容型、合作型 )工作方式。20.依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受(人际冷漠) 等。21.大学的宗旨，在于弘扬光明正大的品德，在于使人(弃旧图新) ，在于使人达到最完整的境界。22.生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择(正确) 的职场实践路向。 23.专业技术人员在不同的职场(境界)，有着不同的表现。24.在(生态体验)中，全息沉浸，身心合一，三脑融通，悦享生命绽放成长艺境。25.亚里士多德说，幸福掌握在(我们每一个人) 自己的手中。专业技术人员生态体验式职业道德1 单选题(4
5、.0 分)专业技术人员()不是梦。A.职场幸福B.职场成功C.职场创新D.职场提升答案 A2 单选题(4.0 分)当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出()的职业道德。A.美善和谐B.严守纪律C.自由自在D.心情舒畅答案 A3 单选题(4.0 分)专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着()的职场和人生体验。A.正负相间B.相互抵消C.势不两立D.各取所需答案 A4 单选题(4.0 分)对“三重生态”关系的领悟力、判断力、()，直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。A.融通力B.适应力C.同化力D.顺应力答案 A5 单选题(4.0 分)在生态体验式职业道德的境界上，专
6、业技术人员不再为工作过程和职场中的()而计较，而烦恼、纠结。A.琐事B.机会C.人员D.金钱答案 A6 单选题(4.0 分)生态体验式职业道德的()，是领悟和融通三重生态关系。A.核心内容B.主要内容C.基本内容D.思想框架答案 A7 单选题(4.0 分)专业技术人员职业道德的禁止性指向，即()，不能突破。 。A.职业道德基础B.职业道德底线C.职业道德常规D.职业道德起点答案 B8 单选题(4.0 分)深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其()。A.职业道德水准B.职业道德规范C.职业道德意志D.职业道德经验答案 A9 单选题(4.0 分)专业技术人员选择正确的职
7、场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到()指向。A.悦己、悦人B.利他、奉献C.克勤、克俭D.克己、奉公答案 B10 单选题(4.0 分)当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人()地工作和创造。A.心情宽松B.心情舒畅C.心情放松D.心情紧张答案 B11 单选题(4.0 分)生态体验理论作为一种()理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。A.原创B.继创C.模仿D.拓展答案 A12 单选题(4.0 分)生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择()的职场实践路向。A.正确B.合度C.多样D.偏正答案 A13 单选题(4.0 分)行为
8、学家研究发现，第一次见面的印象会在()内建立，通过言谈举止等来判断。A.6 秒钟B.5 秒钟C.8 秒钟D.3 秒钟答案 A14 单选题(4.0 分)专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的()工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。A.生态休闲B.自在休闲C.身心休闲D.全情投入答案 A15 单选题(4.0 分)职场占据一个人生命中清醒时()的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。A.60-70%B.40-50%C.25-45%D.15-30%答案 A16 单选题(4.0 分)我们幸福的是收获了生命的感动
9、、智慧的启迪;我们自信的是有()为伴的七彩阳光之路无限光明。A.自然光线B.生态体验C.同侪互助D.生态文明答案 B17 单选题(4.0 分)专业技术人员广义的界定是指拥有()，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。A.固定的专业技术B.特定的专业技术C.普遍的专业技术D.一般的专业技术答案 B18 单选题(4.0 分)专业技术人员开启职场智慧密钥之三:正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的()，而非全部。A.主要部分B.大部分C.一部分D.小部分答案 C19 单选题(4.0 分)专业技术人员在不同的职场()，有着不同的表现。A.境界B.时空C.地位D.层次答案
10、 A20 单选题(4.0 分)()关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。A.元生态B.类生态C.内生态D.新生态答案 B21 单选题(4.0 分)生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是()优化生命样态。A.三重生态圆融互摄B.生态环境和谐C.生态文明形态D.生态因子和谐答案 A22 单选题(4.0 分)按照()管理的人员，不统计为专业技术人员。A.工农业人员B.公务员管理或参照公务员C.社会工作人员D.企业员工答案 B23 单选题(4.0 分)专业技术人员全息沉浸在()中，可以不断优化生命样态。A.生态体验B.开放体验C.生态行为D.群体成长答案 A24 单选
11、题(4.0 分)亚里士多德说，幸福掌握在()自己的手中。A.那些奋斗的人B.我们每一个人C.那些会享乐的人D.少数有资本的人答案 B25 单选题(4.0 分)在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通()关系，让专业技术人员实现性命合一。A.三重生态B.两重生态C.四重生态D.五重生态答案 A专业技术人员生态体验式职业道德试题及答案一、单选题1、为了更好地发挥专业技术水平，更好地为人民服务，专业技术人员要有良好以至优秀的()。A:职业道德规范 B:职业道德约束 C:职业道德修养 D:职业道德行为答案是“C“2、专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守()职业道德。A:普遍的 B:特殊的 C:最
12、高的 D:普通的答案是“A“3、专业技术人员职业道德，可从()、禁止性规范两种境界去理解和践行。A:倡导性规范 B:规定性规范 C:传统性规范 D:创新性规范答案是“A“4、专业技术人员职业道德的倡导性指向，即臻于()，不断努力、追求、修养。A:大众的道德境界 B:更高的道德境界 C:个性的道德境界 D:圣贤的道德境界答案是“B“5、专业技术人员职业道德的禁止性指向，即()，不能突破。A:职业道德基础 B:职业道德底线 C:职业道德常规 D:职业道德起点答案是“B“6、社会对专业技术人员的职业道德期待，比()的要求更高，更体现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。A:一般职业
13、道德 B:特殊职业道德 C:全民职业道德 D:个体职业道德答案是“A“7、()是职场幸福的根本保障。A:职业技能 B:职业道德 C:职业习惯 D:职业地位答案是“B“8、专业技术人员()不是梦。A:职场幸福 B:职场成功 C:职场创新 D:职场提升答案是“A“9、职场占据一个人生命中清醒时()的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。A:60-70%B:40-50%C:25-45%D:15-30%答案是“A“10、亚里士多德说，幸福掌握在()自己的手中。A:那些奋斗的人 B:我们每一个人 C:那些会享乐的人 D:少数有资本的人答案是“B“11、一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到，()
14、教育让教师充满愉悦与幸福。 A:生态体验 B:生活情境 C:知识传授 D:技能训练答案是“A“12、专业技术人员在其专业技术工作过程中的幸福感，又可以实现与日常生活幸福之间的相互促进、()。A:相互借鉴 B:相互包含 C:相互滋养 D:相互依赖答案是“C“13、专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的()中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。A:职场之河 B:职场之海 C:职场之湖 D:职场大漠答案是“B“14、对专业技术人员来说，德商是生命的()。A:生态导航系统 B:生态制导系统 C:生态疗愈系统 D:生态恢复系统答案是“A“15、专业技术人员在职场中，如果你生命中的云
15、层遮蔽了阳光，那是因为你的()飞得还不够高。A:心灵 B:翅膀 C:眼界 D:航班答案是“A“16、在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通()关系，让专业技术人员实现性命合一。A:三重生态 B:两重生态 C:四重生态 D:五重生态答案是“A“17、生态体验理论的实践应用，让专业技术人员每天()地工作和生活，享受学习、工作和生活。A:拼命 B:诗意 C:凝重 D:勤恳答案是“B“18、生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的()境界。A:五重幸福 B:双重幸福 C:三重幸福 D:四重幸福答案是“B“19、我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪
16、，我们自信的是有()为伴的七彩阳光之路无限光明。A:自然光线 B:生态体验 C:同侪互助 D:生态文明答案是“B“20、生态体验理论作为一种()理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。 A:原创 B:继创 C:模仿 D:拓展答案是“A“21、生态体验理论是关于()的存在形态、价值形态与运演形态的学说。A:生态体验 B:生态环境 C:生态文明 D:生态因子答案是“A“22、生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等()。A:八大观 B:七大观 C:三大观 D:四大观答案是“A“23、生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是()优化生命样态。A:三重生
17、态圆融互摄 B:生态环境和谐 C:生态文明形态 D:生态因子和谐答案是“A“24、生态体验理论之三重生态观示意图中分解的生态因子，共有()之多。A:12 种 B:8 种 C:11 种 D:9 种答案是“A“25、生态体验式职业道德，即自觉融通()，臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。A:五重生态关系 B:四重生态关系 C:三重生态关系 D:六重生态关系答案是“C“26、所谓()，是一种生命的存在状态，即人在三重生态中平安健康舒心润泽靓丽灵动持续地生存和发展。A:自然体验 B:生态体验 C:社会体验 D:人文体验答案是“B“27、专业技术人员生态体验式职业道德课程的指定参考书是()。A:生
18、态体验论 B:职业道德概论 C:职业道德规范 D:职业伦理答案是“A“28、专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要()好三重生态关系。A:融通 B:打通 C:融合 D:结合答案是“A“29、专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要不断臻于时时、处处、事事和谐的()新境界。A:和谐社会 B:生态体验 C:和谐职场 D:和谐人生答案是“B“30、当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出()的职业道德。A:美善和谐 B:严守纪律 C:自由自在 D:心情舒畅答案是“A“31、当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员的生命会臻于()的新样态。A:快乐幸
19、福 B:健康润泽靓丽 C:平凡自然 D:形质俱佳答案是“B“32、当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入()之中。A:职场艺境 B:职场意境 C:职场心境 D:职场美境答案是“A“33、生态体验式职业道德的()，是领悟和融通三重生态关系。A:核心内容 B:主要内容 C:基本内容 D:思想框架答案是“A“34、()关系，即人与大自然的关系，包括天然的大自然和人工的自然物质环境。A:元生态B:类生态 C:内生态 D:新生态答案是“A“35、()关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。A:元生态 B:类生态 C:内生态 D
20、:新生态答案是“B“36、()关系即人与其身心灵的关系。A:元生态 B:类生态 C:内生态 D:新生态答案是“C“37、在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的()而计较，而烦恼、纠结。A:琐事 B:机会 C:人员 D:金钱答案是“A“38、在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员悦纳自己，利益他人，享用职场幸福，()艺境。A:欣赏生命 B:悦享生命 C:拥抱生命 D:喜爱生命答案是“B“39、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择()的职场实践路向。A:正确 B:合度 C:多样 D:偏正答案是“A“40、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择()的职场实践方式
21、。A:正确 B:合度 C:多样 D:偏正答案是“B“41、生态体验式职业道德，化解职场()。A:人际困扰 B:人际排挤 C:复杂关系 D:人际矛盾答案是“A“42、专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着()的职场和人生体验。A:正负相间 B:相互抵消 C:势不两立 D:各取所需答案是“A“43、依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受()等。A:人际矛盾 B:人际温暖 C:人际冷漠 D:人际盘算答案是“C“44、对三重生态关系的()，不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。A:适应度 B:融通度 C:关
22、注度 D:顺应度答案是“B“45、专业技术人员职场智慧遮蔽之一:把专业技术的作用()，以为专业技术就是其职场价值的全部。A:无限放大 B:无限膨胀 C:无限应用 D:无所适从答案是“A“46、专业技术人员职场智慧遮蔽之二:误将专业技术人员本身的价值估计过高，常常在心里和关系处置方面，出现()的情形。A:小自己而大别人 B:大自己而小别人 C:大自己而大别人 D:小自己而小别人答案是“B“47、专业技术人员职场智慧遮蔽之三:误将专业技术工作当做职场价值的()，往往忽视健康而拼命工作。A:全部 B:部分 C:大部 D:一部答案是“A“48、专业技术人员开启职场智慧密钥之一:()专业技术作用的边界，
23、辩证理解“道”与“术”的关系。A:合理限定 B:完全限定 C:部分限定 D:人为限定答案是“A“49、专业技术人员开启职场智慧密钥之二:合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于()之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。A:职场圈子 B:职场群落 C:职场部落 D:职场人脉答案是“B“50、专业技术人员开启职场智慧密钥之三:正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的()，而非全部。A:主要部分 B:大部分 C:一部分 D:小部分答案是“C“51、专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的()工作状态
24、，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。A:生态休闲 B:自在休闲 C:身心休闲 D:全情投入答案是“A“52、专业技术人员穿越职场云层的途径之一:自觉调整心灵的高度，尽量让心灵飞得足够高，超越那种无形的压力，早日看到单位里更()的事业发展天空。A:广阔蔚蓝 B:广大无边 C:深邃悠远 D:深远广阔答案是“A“53、专业技术人员穿越职场云层的途径之二:研究、顺应()的制度，而不去触碰那种禁止性的制度。A:倡导性 B:有高度 C:上位性 D:继承性答案是“A“54、专业技术人员在穿越职场云层的过程中，当你处于()的时候，下滑通道里的人和事，就远离你而去了。你就可以心情舒畅地进行专业技术的创造了。A:上升通道 B:平行通道 C:交叉通道 D:起飞通道答案是“A“55、专业技术人员之间相互关怀、相互温暖对方的()，更有利于专业技术的自由舒畅发挥与创造。A:关系氛围 B:关系层次 C:关系性质 D:关系状态答案是“A“56、当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人()地工作和创造。A:心情宽松 B:心情舒畅 C:心情放松 D:心情紧张答案是“B“57、专业技术人员在事业境界，表现出较多的()。A:依赖性 B:独立性 C:互赖性 D:自主性答案是“B“58、专业技术人员在志业境界，表现出较多()基础上的自由创造、自在舒畅。
