第8章 福利与津贴8.1 福利概述8.2 弹性福利制度8.3 津贴8.1 福利概述8.1.1 福利的定义8.1.2 福利与工资、奖金的关系8.1.3 福利的类型8.1.4 福利的重要性及其影响因素8.1.5 福利的管理8.1.1福利的定义1. 西方国家关于福利的定义 员工福利计划(employee benefit plan, EBP)是除直接工资以外的任何形式的薪酬，包括5大类（1）对于员工经济安全所需的法定给付；（2）养老金和其他承诺的给付；（3）上班中非生产时间的给付；（4）未工作时间的给付；（5）其他。 来自美国商会（ACC）A benefits is an indirect reward given to employees to organizational membership.8.1.1福利的定义2. 我国学者关于福利的定义：对员工而言，福利有广义和狭义之分。l 广义的福利包括三个层次：（1）作为国家公民，有权享受政府提供的文化、教育、卫生、社会保障等公共福利和公共服务；（2）作为某行政区域的居民,可以享受的地方福利;（3）作为企业雇员，可以享受企业的集体福利。l 狭义的
