讲座内容n一、面试概述（面试流程、面试礼仪）n二、面试题型及作答方法n1、自我认知n2、综合分析n3、人际沟通n4、应急应变n5、组织管理Page 1人际沟通Page 2真题感知n 1. （2011 年国家公务员面试）你新到一个单位，同事对你不太信任，领导也只是让你做一些琐碎的事情，面对这种情况，你打算怎么做？n 2. （2012 年国家公务员面试）你和同事都是保密局的，周六周日需加班，但同事经常找借口不来，你怎么办？Page 3Company Logo公务员人际沟通对象同事领导群众亲友下属公务员Page 4无矛盾情景 例：你是刚入职的公务员，怎么与同事和领导搞好团结？人际沟通有矛盾情景 例：如果你是一名新入职人员，有的老同志经常刁难你，你会怎么办？ Page 5n如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办？Page 6答题思路有矛盾情景态度 原因 化解 避免Page 7表态技巧n 态度技巧1：表明对事情的看法出现这个问题说明了什么？如果不解决这个问题，会产生什么样的后果？面对所谓的“刁难”和“排挤”，我应该意识到，这是老同事的指导和提点，是对新人的
