面试过程及注意细节2022/11/29可编辑面试过程及注意细节v 面试过程v 五个过程：面试的准备阶段 面试的开始阶段 正式面试阶段 结束面试阶段 面试评价阶段v 面试注意细节v 面试官应该注意的细节v 面试者应该注意的细节（拓展）2022/11/29可编辑面试过程v 面试的准备阶段v 确定面试目的v 设计面试问题v 选择面试方式v 确定面试时间和地点2022/11/29可编辑面试过程v 面试的开始阶段v 从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者紧张情绪，营造和谐面谈气氛。2022/11/29可编辑面试过程v 正式面试阶段v1. 提问。包括根据应聘者简历用以深入了解应聘者基本信息的基本问题，用以判断应聘者岗位能力的问题，从简历或申请表中需要深入提问的问题以及有关应聘者过去经历的问题。通过提问考察应聘者品格、知识、能力、态度等多个方面。v2. 追问。对应聘者回答模糊、措辞闪烁的可疑之处或主试认为有需要深入了解的问题进行追问v3. 观察。通过观察应聘者的表情神态、身体语言和习惯动作对其进行形象评价，并从中得到相应所需信息v4. 倾听和记录。确保记住到那些重要的
