嘉倍加佣迎优才再造福分壮架构“万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” 理论基础与文献综述把握最后一次“类龙腾”红利3000P支持+嘉倍停售加佣三轮高标精准增员运作梦幻5步，新模式打造全面对接预热“优才”项目储备选拔优才资格人员十一月组织发展思路优增“万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” 锁定增员目标机构 小组数 上岗目标营业组上岗标准：2人营业部上岗标准：15人目标150011.16-1711.23-24第二期新人班 第三期新人班11.3签订优才项目资格申请书11.9-10第一期新人班11.1全省启动11.15上岗节点11.2211.29上岗收官一阶段目标：800人上岗节点二阶段目标：400人三阶段目标：300人启动面谈锁定1770增员主体首周盘点人力，集中火力冲人力周末开班，周五上岗，贯穿全月，轻松增员！明确增员节奏明确达成路径增员公式：30个名单10个面谈3个进班1个上岗个体达成路径明确：每日1访增员访每周5访增员访每周进班1个人11月必保上岗1人机构 名单 增员面谈 参训
