如何吸引高素质人才1何谓高素质人才r具备优秀寿险营销人员的特质r能够配合团队运作r能够独立作战及自我管理r能够不断学习及虚心求教r 有心发展自己的事业2优秀寿险营销人员的特质r 良好的沟通及表达能力r 自信、活力r 丰富的阅历及社会影响力r 强烈的企图心3增员的步骤接触人才筛选人才吸引人才面谈人才关怀人才培训人才4接 触 人 才5增员的来源r 媒体广告r 人才市场r 缘故(自然市场)r 影响力中心r 客户r 校园征才r 陌生市场6营销主管为何不愿增员l不了解团队经营的重要性l向心力与归属感不强l患上 “增员恐惧症 ”l吸引来的人才留不住l奋斗目标不明确7筛 选 人 才8营销主管筛选人才的迷思l人越多越好l目中无 “人 ”l一代不如一代l时机不对9吸 引 人 才10
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。