1、某交通运输局 2019 年科级党员领导干部民主生活会实施方案和 2019 年局领导班子树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”专题民主生活会发言提纲及对照检查材料合集某交通运输局 2019 年科级党员领导干部民主生活会实施方案范文根据县纪委、县委组织部关于开好 2019 年度全县科级以上党员领导干部民主生活会的通知 （xx 委组2019 号）文件要求，结合我局实际，特制定具体方案如下：一、民主生活会主题2019 年度民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。领导班子和党员导干部要将开好 2019 年度民主
2、生活会作为一项重要政治任务，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发，紧扣省委“八个坚定不移”具体要求，深刻把握主题内涵，精心组织安排，扎实认真做好每个环节工作。要坚持问题导向、严字当头，准确把握党中央和省委要求，深入查找突出问题，深刻剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实提高民主生活会质量。二、从严从实做好各环节工作（一）认真组织学习研讨。领导班子和党员领导干部要聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平书记在中央政治局年度民主生活会上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记对福建工作的重要指示精神以及在闽工作期间的重要理论创新
3、和实践探索，学习领会省第十次党代会、市第十一次党代会、县第十三次党代会和省委十届全会，市委十一届六次、七次、八次和县委十三届六次、七次全会精神。认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 ，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规。学习时间安排在 1 月 10 日至
4、 22 日，其中集中学习时间为 1 天，时间安排在 1 月 18 日。（二）广泛征求意见建议。领导班子和党员领导干部采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党组织、党员群众、党代会代表等方面的意见。党员主要负责同志要主持召开征求意见座谈会，班子成员要深入基层一线，认真听取下级党组织、分管领域和党员群众的意见建议。时间安排在 1 月 10 日至 22 日。（三）深入开展谈心谈话。党员主要负责同志带头谈，班子成员相互之间、与分管部门（科室）负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。谈心谈话要一对一、面对面，交流思想、交换意见，既谈工作问题、也
5、谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，并接受党员、干部约谈。党员领导干部应及时将谈心谈话情况，记入党员领导干部谈心谈话记录簿 。时间安排在 1 月 10 日至 22 日。（四）找准找实突出问题。领导班子和党员领导干部要立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，其中工作作风方面领导班子和个人须对“马上就办、真抓实干”和开展调研情况做对照检查。1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续兴起“大学习”热潮，推动学习宣传贯彻不断往深里走、往心里走、往实里走。压实责任链条，严格落实意识形态工作责任制。是否树牢“四个意识” ，坚定“四
6、个自信” ，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。 2.坚定贯彻新发展理念、认真贯彻中央激励广大干部新时代新担当新作为的意见 、我省实施意见 ，以及我市 7 个方面、27 条具体举措和我县 实施意见 ，用好一线考核“指挥棒” ，旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，引导广大干部以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问
7、题。3.贯彻执行党中央八项规定及实施细则精神和我省实施办法，清正廉洁、秉公用权，大力弘扬“滴水穿石”精神和“四下基层” “马上就办、真抓实干”等优良作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一、真抓实干、务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差， “走过场” “做虚功”等表现。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等问题。（五）认真起草发言提纲。要在找准找实存在的突出问题和深刻党性分析的基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。查摆问题要紧密结合实际，把班子摆进去、把职责摆进去、把自已摆进去。在此基础上、认
8、真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析。主要负责同志对班子成员个人发言提纲一一审阅把关、签字确认。发言提纲只谈问题，不谈成绩，要开门见山、直奔主题、重点突出、内容实在，要剖析深刻、触及灵魂。既要联系思想实际，又要结合工作实际；既要罗列问题表现，又要列举具体事例；既要分析问题原因，又要明确整改方向，做到见人见事见思想、见筋见骨见行动。时间安排在 1 月 23 日至 24 日。（六）严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准 3 个方面问题，开展积极健康的思想斗争。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、
9、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。民主生活会上，领导班子对照检查和党员领导干部要对上年度民主生活会、2019 年巡视巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的要说明原因。党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，要逐项作出说明。受到问责的要作出深刻检查。管辖范围内有名贵特产类特殊资源的党员领导干部，要对是否存在以权谋私、利益输送等问题作出说
10、明。民主生活会时间安排在 1 月25 日，届时请督导组到会指导。（七）抓好会后整改落实。领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督，确保立行立改，说到做到，以实际行动取信于民。要建立问题整改落实机制，强化跟踪问效问责，从严从实狠抓问题整改，把严肃党内政治生活落实到每一个问题的整改上。三、从严从实加强督促指导（一）明确责任。党组、领导班子要认真落实管党治党政治责任，按照县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和福
11、建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则要求，从严从实抓好组织领导和督促指导，切实提高民主生活会质量。党组书记履行第一责任人职责，亲自安排推动，层层传导压力。党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，过好双重组织生活。（二）报送材料。民主生活会召开会后 15 天内向上级党组织、县纪委、县委组织部报告，并将召开情况在适当范围内通报。报送的材料包括会议情况报告、领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲、相互批评意见、会前征求到的意见建议、上一年度民主生活会整改措施落实情况、领导班子整改方案和会议记录。2019 年 2 月 12 日前，由党建办将党员领导干部民主生
12、活会情况汇总书面上报县纪委、县委组织部，同时将所报材料的电子文档报县委组织部。xx 县交通运输局2019 年局领导班子树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”专题民主生活会发言提纲及对照检查材料根据县委组织部关于认真开好 2019 年度领导班子民主生活会和组织生活会的通知精神和民主生活会的要求，局党组决定在今天召开这次专题民主生活会。为开好民主生活会，前期我们做了大量的准备工作。一是采取集中学习和自学等形式，认真学习党的十九大精神、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 、 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则 ，学习党纪条例，
13、进一步统一思想、明确方向。二是广泛征求意见。采取座谈、发征求意见表和调研走访等形式，征求全局职工和部分企业主及服务对象意见，共收到征求意见表 55 份。经梳理归纳汇总，对局领导班子的意见和建议 14 条，对班子成员的意见和建议 36 条，对我个人的意见建议 9 条。三是普遍开展了谈心活动。班子成员之间互相谈心，班子成员与分管部门同志谈心，谈心活动共 60 人次。做到了虚心征求意见，坦诚相见，交流思想，形成共识，互相帮助，共同提高。四是认真准备发言提纲，进行深刻自我剖析。班子成员在认真总结自己的思想、工作的基础上，对照征求意见情况，认真地查找差距和不足，写出了深刻的党性分析材料。五是会前将民主生
14、活会日期、方案向县委组织部报告。今天的会议得到组织部门、纪检部门的高度重视，专门派出人员莅临我局指导。在此我代表局党组和领导班子向各位领导及同志们来我局指导召开领导班子民主生活会表示衷心感谢!这次专题民主生活会主题是：“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署；牢固树立四个意识 （政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识） 、坚定四个自信 （道路自信、理论自信、制度自信、文化自信） 、做到四个服从 （党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中
15、央委员会） ”。会前，本人认真学习党的十九大精神、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则 ，学习党纪条例，进一步深化认识、明确方向。对照党章、初心和使命，结合本人思想和工作情况，深入查找 6 个方面存在的突出问题，认真剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。在此，我就个人在思想认识和作风建设方面的情况作个发言，并进行批评和自我批评，请与会领导和同志们提批评意见，我将以积极的态度虚心接受并认真整改。一、查摆问题情况本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平
16、同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照理想信念、组织观念，道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：把理想信念的修炼摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领
17、悟其“八个明确” 、 “十四个坚持”的核心要义，可在系统学、拓展学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着学用脱节的现象；今年工作指标多、任务重，每天忙于事务性工作，存在以干代学、被动学习现象。自己对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助同志保持政治信仰、维护核心上办法不多。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议、决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但是还是有不足之处。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级添乱。在实际工作中，有时考
18、虑执行难度、部门利益等因素，对上级安排工作不能一板一眼的执行。平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。总觉得干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而弱化了思想上行动上组织上与党中央保持一致。（三）对党忠诚老实不做“两面人”方面：自认为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人” ，不弄虚作假、欺瞒党组织，但是也存在着一些问题：一是检举揭发“两面人” 、 “两面派”还不够深入，在思想上认为“两面人” 、 “两面派”不在自己工作、生活的圈子内，重视不够，主动与“两面人” 、 “两面派”斗争意
19、识不强。二是存在老好人思想，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之予宽、失之予软的现象。（四）担当负责、攻坚克难方面：能够积极主动、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责” ，但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距，思想上有时有“老”的思想在作怪，布置得多，身体力行的较少，表率作用发挥不充分。二是生动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到开创性的完成工作。三是全局眼光不
20、够，特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。（五）纠正“四风”不止步方面：在反对“四风”方面还有差距，通过领导指、群众提、自己查，感到还存在以下问题。1、在形式主义方面。重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，导致自己在工作中虽有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时凭经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。2、在官僚主义方面。服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时，面对基层坚持原则的时候
21、多，设身处地考虑基层困难的时候少，深入基层少，下基层接地气少，这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。3、在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，工作任务重、人员管理难，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法，早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀软化。4、在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受，但随着地位和工作环境变化，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。单位工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象，有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。
