有效的职业生涯规划有效的职业生涯规划 为什么要进行职业生涯规划 成功人生的关键 为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始 自我认识的重点及如何认识自我 职业生涯规划采取的原则 面试与个人建立 毕业生常出现的心理困惑及解决方法 热门的职业及就职后的其他问题一、为什么要进行职业生涯规划什么是职业生涯什么是职业生涯时时代代的的整整体体背背景景： 变 革 的 进 程 （ 社 会 的 进 步 、技术的发展）个个体体的的要要求求： 个 体 职 业 社 会 化 、 多 元 化 的 人生目标、对个体成功的日益关注二、成功人生的关键 资源：时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源 资源的有效整合与准确评估 个体的弱势：对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效三、为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始Freud 的意识理论Holland 的人格类型论意识潜意识弗洛依德的意识论冰山水面Holland人格类型论实际型研究型艺术型社会型企业型传统型Holland的人格类型论 现实型（顺应的、具体的、老实的） 研究型（分析型的、指挥的、探究的） 艺术型（想象的、独白的、情感性的和无秩序的） 社
