银行老员工合规心得 合规建设必需有完善的管理制度体系，必需有不断构建合规文化宣讲训练常态机制作为基础，我们必需找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从训练、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深化争论，促进合规文化深化推广根植，保障全行各项业务又快又好的进展。下面就是我带来的银行老员工合规心得，盼望能关心大家! 银行老员工合规心得1 “合规人人有责”，这不仅仅是一句口号，更是一种精神，要做到合规经营就要常怀合规之心。银行是服务行业、也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避开风险、合规操作是一个重要而永久的主题。 俗话说：“无法规不成方圆”，这是对合规重要性最好的诠释，是.进展亘古不变的规律，“掌握风险”“零风险”是商业银行经营的首要原则，要确保零风险就必需做到合规守法，这不仅要求整体的合规，更是每个独立个体的合规，一个单独个体的违规即代表整体不合规，所以合规是对每一个人的要求。 合规容不得半点的侥幸心理，任何1%的疏忽都可能带来100%的损失。法国兴业银行因内部一名交易员违规买卖期货，而导致银行损失百亿元，令人触目惊心
