第五章薪酬管理1ppt 课件基本内容及要求 本章主要介绍了企业薪酬管理概述、员工工资统计分析、薪酬管理的基本信息、福利费用管理等问题。 第一节 企业薪酬管理 第二节 员工工资的统计分析 第三节 薪酬管理的基本信息 第四节 福利费用的管理2ppt 课件第一节企业薪酬管理 一、薪酬的含义薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货物与实物报酬的总和，包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等3ppt 课件相关概念相关概念n 工 资 ：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。 Salary ：从事管理工作和负责经营等的人员按年或月领取的固定薪金。 W ages ：工人按件、小时、日、周或月领取的工资。n 奖励(incentives ) ：对职工超额劳动的报酬。（作奖励用的钱）n 津 贴 与 补 贴 (Allowance) ：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。n 福 利 （ W elfare/Benefit ） ： 现代汉
